别人为什么愿意跟你相处?
第一：《你有用》。你能带给人家实用价值。
第二：《你有料》。跟你相处能打开眼界。
第三：《你有量》。你能倾听别人的想法，并发表有价值的见解。
第四：《你有容》。能充分认可别人的价值，欣赏别人的特色。
第五：《你有趣》。能带给人家愉快的心情，和你在一起不闷。
牢记以上五点，做到让更多人愿意与你为友。
若有下一点，你会吸住更多人才。
第六：《你有心》。懂得用情用心交朋友，人脉必然成金脉，正能量无限。
你不优秀，认识谁都没用!
很多社交并没有什么用，看似留了别人电话，却在需要帮助的时候，仅仅是白打了一个电话。
如果你不够优秀，人脉是不值钱的，它不是追求来的，而是吸引来的。只有等价的交换，才能得到合理的帮助——虽然听起来很冷，但这是事实。
在你还没有足够强大、足够优秀时，先别花太多宝贵的时间去社交，多花点时间读书、提高专业技能。放弃那些无用的社交，提升自己，世界才能更大!
当然，有一种情况除外，你落难的时候，他说我们是兄弟，你富有时，他仍然说我们是兄弟。这种不离不弃的人，才称为真正的朋友，他不适用于以上的规则。这种人不用多，在这个浮夸的世界里，几个就好。
请记得：
1
人脉不在别人的身上，而藏在自己身上：唯有让自己变得强大，你才能获得有用的人脉!
2
“认识人多”不等于“人脉广”：人脉法则第一条就是要扭转“以多寡论英雄”的人脉观。
3
人脉的基础是你的“被利用价值”：你的利用价值越大，他就越会帮你。与其把时间花在多认识人上面，不如花时间提高自己的个人价值。
4
少“巴结”多“互助”和“提携”：投资和我们层次相仿的人，大家之间是一种平等的“互助”关系。另外提携比自己地位低的人，就好比低价买入潜力股，这类股票才是真正能让人赚大钱的。
人际关系吸引的规律
根据不同的交往需要，人们总会不自觉地运用着人际交往中相互吸引的规律：接近率、互惠率、对等率、诱发率、互补率和光环吸引率。
1、接近率，指交往的双方存在着诸多的接近点，这些接近点能够缩小相互之间的时空距离和心理距离，因此彼此之间容易相互吸引，并继而成为知己。让两个人变成闺蜜的最初原因就是彼此之间的接近。
2、 互惠率，如果交往的双方，能够给对方带来收益、酬偿，就能增加相互间的吸引。追求奖赏、幸福，避免惩罚、痛苦是人的本性，已成为个体或团体潜意识或明确的 社会行为动机。这种收益和酬偿包括知识的、生理的、心理的(喜欢、尊重、信任、赞扬、认可)、政治的(权力、地位)等需要的满足。彼此之间的关系就会进一 步。就那情侣来说，彼此之间付出，如果能得到回报，那么彼此间会爱的更深。
3、对等率，指人们都喜欢那些同样喜欢自己的人。这就是古人所说的“敬人者，人恒敬之”、“爱人者，人恒爱之”的心理机制。你喜欢别人，别人喜欢你，你和TA成为朋友的可能性会很大。
4、 诱发率，是由自然的或人为的环境的某一因素而引发的吸引力。在人际交往的过程中，如人们受到某种诱因的刺激，而这种刺激正是投其所好，就会引起对对方的注 意和交往兴趣，从而相互吸引。
5、互补率，当双方的个性或需要及满足需要的途径正好成为互补关系时，就会产生强烈的吸引力。社会心理学家西保和凯利认为：两人相处，对双方都有助益(互补)，或彼此都有友好的意愿(相悦)，或彼此发现有类似的态度(相似)时，两人的交互关系就有继续维持的可能。
6、光环吸引，指一个人在能力、特长、品质等某些方面比较突出，或社会知名度较高，于是这些积极的特征就像光环一样使人产生晕轮效应，感到他一切品质特点都富有魅力，从而愿意与他接近交往。
人与人之间不可能凭空无故的相互吸引，都有某种东西吸引大家，但是都会在这个几个人际吸引规律的范围内，佛祖说前世五百次回眸才换得今生的擦肩而过，这话往往都不现实的。
